Darbaspēka pārvaldības programmatūra (WFM) ir termins galddatoriem un mobilajām programmām, kas palīdz organizācijai vai uzņēmumam pārvaldīt personāla plānošanu.

WFM mērķis ir panākt redzamību tādos biznesa rādītājos kā darbinieku skaits, kas vajadzīgs kādā dienas brīdī, vai laika daudzums, kas nepieciešams produkta ražošanai.

WFM pamatfunkcijas

• Darba plānošana ir WFM pirmā būtiskā funkcija, un tā ietver efektīvāku darbinieku prasmju un atbilstības prasību pārvaldību.
• Atvaļinājumu pārvaldība tiek izmantota, lai apstrādātu apmaksātus noilguma pieprasījumus ar skaidrību par personāla un atbildības sekām.
• Laika un darba datu vākšana ietver ļoti detalizētas informācijas par darbaspēka izmantošanu uztveršanu un paziņošanu.
• Laiks un apmeklējums tiek izmantoti, lai saņemtu informāciju no citiem moduļiem un piemērotu noteikumus atbilstoši paziņotajiem laikiem atbilstoši uzņēmuma prasībām.
• Uzdevumu un aktivitāšu vadība palīdzēs sniegt detalizētāku priekšstatu par darba vadības vajadzībām, lai palīdzētu sarežģītāku lēmumu pieņemšanā, kas nepieciešama pārvaldībai, kas balstīta uz darbības jomām.

WFM risinājuma lietošanas priekšrocības

• Augstāka darbinieku morāle

Vislabākais darbaspēka motivēšanas veids ir nesamaksāt viņu atalgojumu, un to var apstiprināt jebkurš personāla vadītājs. Parasti tā ir visnozīmīgākā sūdzība nelaimīgo darbinieku vidū.

Par laimi, darbaspēka vadības programmatūra var nodot lielu daļu atbildības par precīzu laika pirkumu uzskaiti gan darba stundās, gan pārtraukuma periodos pašiem darbiniekiem. Tādā veidā viņiem būs mazāk sūdzību, jo, ja viņu atalgojumā būs kļūdas, tas varētu būt tāpēc, ka par nokavētu perforators bija viņu atbildība.

WFM nevar pilnībā novērst strādnieku sūdzības par viņu samaksu, taču tas noteikti to ievērojami samazinās, dalot atbildību ar pašiem darbiniekiem.

• Mazākas izmaksas

Kad jūs izmantojat WFM risinājumu, jums ir iespēja novērst šādas izmaksas un novirzīt darbiniekus uz produktīvākiem uzdevumiem, ja vēlaties.

• Atbilstība

Starp vissvarīgākajām lietām, ko šodien veic HR, ir uzskaite un uzskaites veikšana, lai valsts un pašvaldību institūcijām sniegtu statistiskus pierādījumus par to, ka jūsu bizness perfekti pilda visas juridiskās saistības.

Mazākā neatbilstība jūsu uzņēmumam var maksāt lielas soda naudas un visa veida izdevumus, piemēram, tiesas izdevumus. WFM sistēmas pārliecināsies, ka visu šo risku risks tiek samazināts līdz minimumam, un šādi rīki ļaus jums pilnībā ievērot visas vietējās un valsts prasības.

LASĪT ARĪ: 8 labākās personīgo finanšu un grāmatvedības programmas

Ja jūs meklējat uzticamu personāla vadības programmatūru savam biznesam, esat nonācis īstajā vietā. Bez turpmākiem pieņēmumiem šeit ir 5 labākie pieci darbaspēka pārvaldības rīki Windows PC.

Labākā darbaspēka pārvaldības programmatūra jūsu biznesam

ClearCompany HRM programmatūra

ClearCompany HRM programmatūra ir programmatūras sistēma, kas darbojas HR un pieņem darbā komandas gan publiskajā, gan privātajā nozarē. ClearCompany talantu izlīdzināšanas platforma var savienot personāla atlasi, izpildes vadību un jauno darbinieku iekāpšanu. Rīka pretendentu izsekošanas sistēmā ir iekļautas dažas iespējas lielapjoma e-pastiem, pieprasījuma veidnes, mobilās karjeras vietnes, uzlabota korporatīvo vietņu integrācija, sociālās koplietošanas rīki, novirzīšanas pārvaldība un viena klikšķa fona pārbaudes.

Programmatūras automātiskā atskaiņošana ne tikai nodrošina, ka klienti saglabā pilnīgu EEO un OFCCP atbilstību, bet arī piedāvā vairāk nekā 100 papildu pārskatus, kas izseko visu, sākot no vadītāju nomas interviju apjoma un beidzot ar maksu par nomu. Izmantojot šo rīku, jūs varat arī izveidot bezmaksas pielāgotos pārskatus, un šis risinājums automatizē jaunos iznomāšanas procesus, piedāvājot iespēju integrēt I-9 un E-verifikāciju, pārvaldīt iekšējos uzdevumus un apstiprināt piedāvājuma vēstules. Veiktspējas pārvaldība ļauj veikt neierobežotu standarta daudzumu un 360 pārskatus, piedāvājot arī automatizētus e-pastus un dažādas ziņošanas iespējas.

Šis rīks vairāk koncentrējas uz klientu atbalstu un nodrošina īpašu klientu pārvaldnieku katram klientam, kā arī pastāvīgus konsultāciju pakalpojumus un atbalstu.

Atbalstītās operētājsistēmas ietver Mac OS, Web pārlūku (OS agnostic), Windows 10.

Ascentis programmatūra

Ascentis piedāvā tīmekļa cilvēkkapitāla pārvaldības komplektu, kas ir izstrādāts, lai atrastu, nolīgtu un piemērotus kandidātus bortā. Šī rīka iebūvētās funkcijas ietver karjeras portālus, koplietošanu sociālajā tīklā, piekļuvi automašīnai, datu analīzi par kandidātiem un daudz ko citu.

Izmantojot šo rīku, HR speciālisti var iegūt ieskatu tendencēs, izmantojot dziļu analītiku darbinieku metrikā. Ascentis mobilā pieredze personāla vadītājiem un darbiniekiem piedāvā piekļuvi informācijai jebkurā laikā un vietā.

Ascentis Algas tiešsaistes sistēma klientiem dod iespēju reāllaikā apstrādāt algu, izmantojot revīziju un apstrādi tiešsaistē. Rīks sinhronizējas arī ar Ascentis HR un Time un piedāvā plašu iebūvēto pārskatu klāstu.

Ascentis Time ir automatizēts laika un apmeklējuma risinājums, kas nodrošina tiešsaistes laika tabulas, pulksteņa ieejas / izejas funkcionalitāti, plānošanu un citas funkcijas. Ascentis HRIS pārliecinās, ka uzņēmumi var veiksmīgi ievērot jaunos federālos standartus, ieskaitot ziņojumus 1095-C / 1094-C.

Atbalstītās operētājsistēmas ietver: Windows 7, Windows Vista, Windows XP, Web pārlūku (OS agnostic), Windows 2000, Windows 8 un Windows 10.

PayFocus programmatūra

PayFocus ir tiešsaistes algu un personāla programmatūra, kas piedāvā uzņēmumiem atbilstošu nodokļu apstrādi, iespēju pārvaldīt HR uzdevumus no vienas platformas, kā arī sniedz uzņēmumiem atbalstu, personāla izsekošanu, iekāpšanu un daudz ko citu.

PayFocus lietotājiem dos iespēju importēt laika pulksteņu failus, un rīkam ir pašapkalpošanās portāls, kurā darbinieki var apskatīt un lejupielādēt savus personiskos datus, maksāt maksājumus un citu sistēmā saglabātu informāciju. Programma ir izvietota tīmeklī, un šādā veidā administratori var attālināti piekļūt algas funkcijām un pārliecināties, ka darbiniekiem tiek maksāts savlaicīgi un precīzi.

Sistēmu funkcijas ietver šādas: atalgojuma pārvaldība, mērķu vadība, laiks un apmeklējums, kā arī darbinieku plānošana. Šis rīks vislabāk darbosies ar mazākiem uzņēmumiem gandrīz katrā nozarē.

Performance Pro programmatūra

Šis rīks ir tīmekļa visaptveroša personāla profesionāļu darbības novērtēšanas programma. Performance Pro ir pilnībā pielāgojams, un tas ļauj ļoti viegli pievērst darbinieku uzmanību uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Sistēma var automatizēt visu procesu, sākot no notiekošajām reģistrācijām līdz standarta novērtējumiem. Programmatūrai ir visi nepieciešamie rīki, kas vadībai parasti nepieciešami, lai administrētu tiešu un praktisku novērtēšanu.

Programmatūrā ietilpst intuitīvi informācijas paneļi, pielāgojamas veidnes, rakstīšanas palīdzība un lieliskas atskaišu veidošanas iespējas. Darbinieku mērķi tiek viegli pārrēķināti ar pārējo organizāciju, lai labāk pielāgotos mērķiem. Rīks ietver iepriekš izveidotas veidnes konkrētiem amata nosaukumiem, un tās visas var modificēt.

Pārvaldībai ir arī pieeja spēcīgai resursu bibliotēkai, kas paredzēta darbinieku novērtēšanas paraugpraksei.

HR Performance Solutions komanda jau vairāk nekā 20 gadus veido sistēmas, tāpēc uzņēmumam ir nozares pieredze un zināšanas.

Siltumnīcas programmatūra

Šī ir pretendentu izsekošanas sistēma un personāla atlases programmatūra, kas tika izstrādāta, lai palīdzētu uzņēmumiem atrast piemērotus kandidātus mērķtiecīgu interviju veikšanai un visa personāla atlases procesa optimizēšanai. Rīks ir integrēta platforma, kas racionalizē tādas vervēšanas aktivitātes kā iznomāšanas procesu plānošana, darba pieteikumu iegūšana, interviju kārtu vadīšana un arī pasākumu pēc nomas organizēšana.

Siltumnīcas nomas process sākas ar īsto kandidātu atrašanu no dažādiem avotiem, piemēram, darba padomēm, klātienes pasākumiem, ārējām aģentūrām vai ar iekšējiem ieteikumiem. Darbinieki pēc tam var publicēt darba piedāvājumus tradicionālajos darba dēļos, piemēram, Glassdoor, SimplyHired un Patiešām.

Viņi var arī dalīties ar darba piedāvājumiem pazīstamākajās sociālo tīklu vietnēs, piemēram, Facebook, LinkedIn un Twitter. Lietotņu pārskatīšanas programmatūra automātiski pieņem vai noraida kandidāta pieteikumu, pamatojoties uz atlases kritērijiem, kurus nosaka vervētājs.

Mēs ceram, ka šīs piecas Windows darbaspēka izsekošanas programmatūras iespējas noderēs. Mēs garantējam, ka jūs būsit apmierināts neatkarīgi no tā, kuru meklējat.